Wij hebben een nieuw dak en je ziet er precies niks van. (Behalve op onze spaarrekening, daarvan springen de tranen in je ogen.) Een week lang hadden we drie dakdekkers over de vloer, die we in korte tijd goed leerden kennen.
Eén van hen had zulke erge aambeien, dat hij er bloedarmoede door had gekregen.
Ja, sorry, ik kan er ook niks aan doen. Hij deelde dit net zo plotseling met mij als ik nu met jou. Een typisch gevalletje too much info.
Waarom ik dit nu jouw probleem maak?
Omdat het illustreert dat het best lastig kan zijn om iets over jezelf te delen. Kijk maar naar LinkedIn.
Tijdlijn vol meuk
Op LinkedIn moet je denken aan je professionele imago. Daarvan schieten de meeste mensen in een kramp. En dus staat je tijdlijn vol met dit soort dingen:
- Persoonlijke ontboezemingen. Waarin iemand terloops iets heel zwaars aanstipt, zoals suïcidale gedachten, zonder duidelijke reden. Daar word ik een beetje boos van. Want openheid is mooi, maar niet als je het doet om bevestiging te krijgen of te scoren. Dan kom je niet brengen, maar halen.
- Informatiekanonnen, betweters en tipgevers. Als ik ongevraagd advies wil, bel ik m’n moeder wel. Toch bedankt.
- Brave Hendrikjes die niks wezenlijks te melden hebben. Daar scrol je gapend voorbij.
Maar wacht even, denk je misschien. Brave Hendrik krijgt wel aardig wat likes. Hoe kan dat dan?
Simpel: omdat hij een aardige vent is. Door een duimpje te geven, kunnen anderen laten zien dat ze hem kennen en hem het succesje gunnen. Want dáár gaat het om.
De vraag is niet: ‘Wat wil jij vertellen’, maar: ‘Wat kan IK met jouw verhaal?‘
Hoe ben je relevant?
Waar moet je het in vredesnaam over hebben op LinkedIn? De meeste mensen worstelen enorm met die vraag. Je wilt best wat posten, maar niet cringe zijn en niet onprofessioneel overkomen. Niet ‘kijk mij eens’ en ook niet gemaakt kwetsbaar. En het laatste wat je wilt, is mensen opzadelen met een mentaal beeld van je aambeien.
Dus wat doe je? Niks.
(Iets saais, onopvallends, inwisselbaars.)
Dat eindigt nu.
Waar moet je het dan wel over hebben? En hoe deel je jouw verhaal zo dat het goed landt bij je ontvanger? Da’s niet heel ingewikkeld, gelukkig.
Gewoon een kwestie van relevant zijn.
Hoe ben ik relevant?
Wat is relevantie eigenlijk? En hoe ben je dan relevant?
Relevantie zit hem in het raken van een universele menselijke behoefte, zoals ‘ergens bij horen’, ‘gezien worden’ of ‘iets voelen’. Dat kan je op verschillende manieren bereiken.
Vijf strategieën waarmee je geheid relevant bent:
- Geef hoop: Help mensen een mooie toekomst voor zich te zien of help ze navigeren door snelle (beangstigende) veranderingen.
- Spreek je uit: Heb het lef om te gaan staan voor wat je belangrijk vindt. Zo kunnen anderen zich achter jou scharen.
- Deel: Kennis en inzichten die niet iedereen heeft. Deze is tricky, je wordt algauw een betweter. Dus maak het verfrissend en praktisch toepasbaar.
- Benoem: Wat in de onderstroom leeft, maar weinig benoemd wordt. Daarmee erken je wat een heleboel mensen vinden of voelen. Laat ze zich gehoord en gezien voelen.
- Verlicht: De wereld is al serieus genoeg, dus breng humor, zelfspot, een frisse kijk of deel gewoon wat je zelf leuk vindt.
Wil je meteen aan de slag? Download dan hier 33 ideeën voor LinkedIn-posts waar je direct mee aan de slag kan! Tag mij en je hebt je eerste fan!